戦略 失われた活力を蘇らせるコーチングの技法 部下の問題行動を正し、貴重な人的資源を活かす by ジェームズ・ウォルドループ ,ティモシー・バトラー 1997年7月号 Xでシェア Facebookでシェア LINEでシェア LinkedInでシェア 記事をクリップ 記事を印刷 PDFをダウンロード 年額会員の方は、PDFがダウンロードできます。 2023年4月3日以前に定期購読へのお申し込みをされた方は、こちらをご参照ください。 Xでシェア Facebookでシェア LINEでシェア LinkedInでシェア 記事をクリップ 記事を印刷 PDFをダウンロード 部下の問題行動を正すため効果的な方法とは何か心理学に基づいたコーチングの技法を紹介。 残り: 0文字 / 全文 : 42文字 続きを読むには有料会員への登録が必要です。 会員の方はログイン 電子版 有料会員に登録 メルマガに登録する(無料) 電子版について 法人向けプランについて お問い合わせ ジェームズ・ウォルドループ ペレグリン・パートナーズ 創業者 マサチューセッツ州ブルックリンを拠点に活動する、人材教育コンサルティング会社、ペレグリン・パートナーズの創業者。 ティモシー・バトラー ハーバード・ビジネス・スクール シニアフェロー ハーバード・ビジネス・スクールのシニアフェローであり、ハーバードの「キャリア・アンド・プロフェッショナル・ディベロップメント」プログラムのシニアアドバイザー。著書に、Getting Unstuck: A Guide to Discovering Your Next Career Path, Harvard Business School Press, 2010.(未訳)がある。 Xでシェア Facebookでシェア LINEでシェア LinkedInでシェア 記事をクリップ 記事を印刷 PDFをダウンロード