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    組織文化/組織開発

    あなたは組織の創造性を殺していないか

    金銭的報酬や目標設定の参画だけでは独創的アイデアは生まれない

    by  テレサ M. アマビール
    1999年5月号
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    テレサ M. アマビール
    テレサ M. アマビール
    ハーバード・ビジネス・スクール 名誉教授

    ハーバード・ビジネス・スクール(HBS)のエドセル・ブライアント・フォード記念講座名誉教授。創造性、モチベーション、日常的な仕事について研究している心理学者で、共著にThe Progress Principle: Using Small Wins to Ignite Joy, Engagement, and Creativity at Work, Harvard Business Review Press, 2011.(邦訳『マネジャーの最も大切な仕事――95%の人が見過ごす「小さな進捗」の力』英治出版、2017年)がある。近刊はRetiring: Creating a Life That Works for You, Routledge, 2024.(未訳)。

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