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    組織文化/組織開発

    バーチャル組織:“見えない人たち”をどう管理するか

    情報をベースとしたネットワーク時代のマネジメント 

    by  チャールズ・ハンディ
    1996年1月号
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    チャールズ・ハンディ
    チャールズ・ハンディ
    著述家

    1932年生まれ。オックスフォード大学卒業後シェル・インターナショナルなどに勤務。その後、マサチューセッツ工科大学(MIT)スローンスクール・オブ・マネジメントを経て、ロンドン・ビジネススクールにMITのスローンプログラムを導入し、教鞭を執った。1977年にウィンザー城にあるセント・ジョージズハウス(社会倫理問題の研究機関)の所長に就任したが、49歳でその職を辞した後には組織には属さず、組織や企業、社会について、さまざまな著作を残している。主な著書に『パラドックスの時代』(ジャパンタイムズ、1995年)、『もっといい人生、もっといい会社』(河出書房新社、1998年。『これからの生き方と働き方』〈改題〉かんき出版、2021年)、The Second Curve: Thoughts on Reinventing Society, Random House Business Books, 2015.(未訳)などがある。

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