雇用主は従業員がフレキシブルな勤務形態を求めていることを認識しており、そして、多くの企業は、自社でそうした柔軟な勤務形態が提供されていると言う。

　ところが、柔軟な勤務形態を必要としながら、それを使えない環境にいる人が多いのだ。

　この問題を掘り下げて調べるため、テクノロジーを使って柔軟な職場環境を実現しているスタートアップ、Werk（ワーク）の研究チームが、米国の労働人口として典型的な専門職のホワイトカラー労働者1583人を対象に、アンケート調査を行った。