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組織文化/組織開発

トランス・インクルーシブな職場をつくる方法

ジェンダー問題の専門家が提唱する

by  クリスチャン N. サラグッド ,カティナ B. ソーヤー ,ジェニカ R. ウェブスター
2020年9月号

サマリー:企業においても、人種や男女だけでなく、LGBTQ+の人々に対する差別を正そうという動きが盛んだ。しかし、知識不足もあって、トランスジェンダーの従業員をサポートする方針や職場文化を築く準備ができていない。彼ら... もっと見るに優しい施策を取っている企業でも、その施策はLGBの人たちへの対応に重きを置かれがちだ。本稿では、長年ジェンダー問題を専門とする組織心理学者の筆者らが、これまでの研究から、トランスジェンダーへの差別の根本にあるものを説明したうえで、企業がトランスジェンダーの従業員に対して行うべき支援について論じている。 閉じる

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