経営学者の間で、「謙虚さ」という話題への関心が急速に高まっている。謙虚なリーダーはいっそう協調的なトップチームを育て、参加型リーダーシップの模範を示し、組織全体での情報の共有を促すという研究結果が示されているからだ。
ある新しい研究では、さらなる利点も指摘されている。すなわち、謙虚なリーダーが率いる企業は、株式市場でも成績がよいというのである。
研究者たちは、一般に公開されている動画を使って、2000～13年にS&P500企業を率いた185人のCEOの話し方と態度を研究し、よく使われているパーソナリティ尺度に準拠して、各CEOの謙虚さに点数をつけた。
