流布される
裏打ちのない主張
「多様性に富む取締役会が、企業とその構成員に価値をもたらすことが、ビジネスケースで示されています」
「どの組織階層であっても、従業員の多様性を徹底的に追求するビジネスケースは、年を追うごとに説得力を増しています。(中略)その証拠に、ダイバーシティが業績に好影響を与えることが、複数の研究で実証されています」
「ビジネスケースは以下の事実を明確に示しています。女性が会議に加われば話し合いが有意義になるだけでなく、意思決定プロセスが改善され、組織は強くなります」