台頭する
新世代の人材プラットフォーム

　今日、急速な自動化とデジタル・トランスフォーメーション（DX）とともに、スキル不足が常態となっている。その中で、企業が直面する人材をめぐる問題は日増しに大きくなっており、戦略上のボトルネックとなるかもしれない。

　適切なスキルを持ち、しかるべき仕事を適時に行える人材を見つけるには、どうすればよいのだろうか。スキルが重用される期間は急速に短くなり、いまや数年でたくさんの新しい職種が現れては消えていく。

　そればかりではない。人口構成の大きな変化が進行中だ。ベビーブーム世代が高齢化して職場から去り、ミレニアル世代とZ世代が中心的な労働者層となりつつある。これらの世代は、誰が、いつ、どこで、どの仕事を、どのように行うべきかについて、前の世代とは異なる優先順位を持っている。