サンフランシスコの非営利団体、ハイブリッド・ビガー・インスティテュート事務局長。元『ニューヨーク・タイムズ』科学欄担当記者。近著にRedefining Risk in the Post-Genome World, Doubleday, 2005.がある。

バブソン大学の特別教授。バージニア大学ダーデン経営大学院でアナリティクスのボドリー・バイセンテニアル教授のほか、MITデジタル経済イニシアチブのフェロー、デロイトの最高データ・アナリティクス責任者プログラムのシニアアドバイザーを務める。

eメール・アドレスはlbuchanan@hbsp.harvard.edu

カリフォルニア大学バークレー校ハース・スクール・オブ・ビジネス客員教授および同校のセンター・フォー・オープン・イノベーションのエグゼクティブ・ディレクター。著書にOpen Innovation: The New Imperative for Creating and Profiting from Technology, Harvard Business School Press, 2003.（邦訳『ハーバード流イノベーション戦略のすべて』産業能率大学出版部、2004年）、Open Business Models: How to Thrive in the New Innovation Landscape, Harvard Business School Press, 2006.（邦訳『オープンビジネスモデル』翔泳社、2007年）などがある。

ミシガン州アナーバーにあるミシガン大学のウィリアム・デビッドソン記念講座教授。企業戦略および国際ビジネスを担当。ウィリアム・デビッドソン・インスティテュートの中国担当ディレクター、ならびに同大学政治学部アーサー・ツルナウ記念教授。また、ワシントンDCに本拠を構えるグローバル・ビジネスのコンサルティング会社であるストーンブリッジ・インターナショナルのシニア・ディレクターを務める。HBRへの寄稿に、ジェフリー・リーバサルとの共著"The Great Transition," HBR, Oct. 2003.（邦訳「中国市場のチャンスとリスク」『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』2004年3月号）がある。

シンガポール国立大学ビジネス・スクールの准教授。

オックスフォード大学テンプルトン・カレッジで特別研究員を務める。戦略と組織が専門。

バージニア州ジョージメイソン大学名誉教授。作家であり、また文化人類学者。Composing a Life, Plume Books, 1990.（邦訳『女性として人間として』TBSブリタニカ、1991年）の著者。近著にWilling to Learn: Passages of Personal Discovery, Steerforth Press, 2004.がある。

著書にThe Naked Crowd: Reclaiming Security and Freedom in an Anxious Age, Random House, 2004がある。

バージニア大学ダーデン経営大学院で教鞭を取っている。

進化生物学者でバージニア大学の教授である。

スタンフォード大学 経営大学院トーマス D. デー2世寄付講座教授。組織行動論を担当。著書に『「権力」を握る人の法則』（日本経済新聞出版社）などがある。