2022年9月号

反人種主義のリーダーシップ

自社でDEIを実現する7つのステップ

ジェームズ D. ホワイト :元 ジャンバ・ジュース 会長兼社長兼CEO

ジェームズ D. ホワイト

元 ジャンバ・ジュース 会長兼社長兼CEO

ジャンバ・ジュースの元会長兼社長兼CEO。娘のクリスタとの共著に、Anti-Racist Leadership: How to Transform Corporate Culture in a Race-Conscious World, Harvard Business Review Press, 2022.(未訳)がある。本稿は同書をHBRに合わせて構成したものである。

2020年のジョージ・フロイドらの事件とその後の抗議のうねりは、企業トップに虐げられてきた人々の声に真剣に向き合わなければならないということを認識させた。筆者は実業界に30年以上も身を置き企業トップも務めた黒人男性だが、その経験から反人種差別的な文化を築き、DEI(ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン)を実現するための7つのステップを伝授する。
PDF論文:12ページ[約1,507KB]
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