現場を困らせる「戦略プランニング」という矛盾 連載『ミンツバーグの組織論──7つの類型と力学、そしてその先へ』 第11回 組織文化/組織開発 by ヘンリー・ミンツバーグ クリップ シェア 2024.07.07
人間が機械の部品のように扱われる組織とは 連載『ミンツバーグの組織論──7つの類型と力学、そしてその先へ』 第10回 組織文化/組織開発 by ヘンリー・ミンツバーグ クリップ シェア 2024.07.05
一つの機械のように機能する「プログラム型」の組織 連載『ミンツバーグの組織論──7つの類型と力学、そしてその先へ』 第9回 組織文化/組織開発 by ヘンリー・ミンツバーグ クリップ シェア 2024.07.03
カリスマリーダーが率いる「パーソナル型」組織の長所と短所 連載『ミンツバーグの組織論──7つの類型と力学、そしてその先へ』 第8回 組織文化/組織開発 by ヘンリー・ミンツバーグ クリップ シェア 2024.07.01
ミンツバーグが明らかにする4種類の組織形態 連載『ミンツバーグの組織論──7つの類型と力学、そしてその先へ』 第7回 組織文化/組織開発 by ヘンリー・ミンツバーグ クリップ シェア 2024.06.29
組織づくりの「アート」「クラフト」「サイエンス」とは 連載『ミンツバーグの組織論──7つの類型と力学、そしてその先へ』 第4回 組織文化/組織開発 by ヘンリー・ミンツバーグ クリップ シェア 2024.06.23
