ＨＰのカーリー・フィオリーナ、アップルコンピュータのスティーブ・ジョブズ、ミラマックスのハーベイ・ワインスタイン、それにディズニーのマイケル・アイズナー――。これらリーダーたちに共通するのは「鬼上司」であることだ。いまやリーダーの資質といえば、ＥＱなど人間関係に焦点が当てられ、わがままで、怒り、どなり、駆け引き好きで気難しい鬼上司は評価されない。しかし、鬼上司を調査するにつれて、彼ら彼女らは高い成果を上げ、直属の部下や関係者からは尊敬され、優秀な人材を周囲に集めることがわかった。そして、多くの悩めるリーダーたちも、偉大なる鬼上司の資質にあこがれている。
