2006年9月号
優れたリーダーは自分の「持ち味」を管理する
偉大なリーダーの模倣は通用しない
リーダーシップを強化・育成するには、ジャック・ウェルチなどの偉大なリーダーたちを真似ても意味はない。部下が求めているのは、「リアリティ」のあるリーダーであり、そのためには「本当の自分」を表現しなければならない。ただしそれは、単純に率直かつ誠実に自分をさらけ出すことではない。むしろ相手やＴＰＯに応じて、自分のさまざまな人格特性を選び、けっして演技ではなく、さまざまな自分を表現することが求められている。
PDF論文：12ページ［約1,596KB］
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