2021年6月号 在宅勤務のメリットとデメリット バスンダラ・ソーニー ：『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター バスンダラ・ソーニー 『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター Tweet シェア これより先の閲覧にはログインが必要です。 次回から自動ログインを行う ログイン 個人で定期購読に申し込む 法人向けプランに申し込む DHBRオンライン会員に登録する(定期購読の「読者番号」をご用意ください) パスワードをお忘れの方 お問い合わせ 前の論文 人を動かすリーダーに必要なこと この号の目次を見る おすすめの論文 2022年9月号 ミレニアル世代は怠惰、Z世代は私生活重視…… 世代にまつわる偏見がなくならない理由 クリスティ・デポール コンテンツクリエイター バスンダラ・ソーニー 『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター 2021年6月号 企業本社の立地はどう変化してきたか 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 2021年6月号 6つの価値領域と72のケイパビリティから考える マーケティングの複雑化に備えて組織を再設計する方法 オマー・ロドリゲス＝ヴィラ エモリー大学 ゴイズエタ・ビジネススクール 准教授 スンデル・バラドワジ ジョージア大学 テリーカレッジ・オブ・ビジネス 教授 ニール A. モーガン インディアナ大学 ケリースクール・オブ・ビジネス 特別教授 シュブ・ミトラ マーキャップス COO 2021年6月号 多様性、公平性、包摂を組織に浸透させる マイノリティのよき「アライ」になる方法 ツェダレ M. メラク ニューヨーク市立大学大学院センター 博士研究員 アンジー・ビーマン ニューヨーク市立大学 バルーク校 准教授 デイビッド G. スミス 米国海軍大学 准教授 W. ブラッド・ジョンソン 米国海軍兵学校 教授
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