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1993年5月号

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HBR翻訳論文 1993年5月号

企業経営の“連邦主義”原理

グローバルに展開し地域に密着するための

チャールズ・ハンディ著述家

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勝てるチームづくりの秘訣

弱小チームを変身させたアメフトの名コーチが明かす

リチャード・ラパポート

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三社三様の一点突破経営

業務運営力／顧客認識力／製品力のいずれかで市場チャンピオンを獲得した

マイケル・トリーシィ

フレッド・ウィルセマ

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「会話」と「信頼」を醸成するマネジメント

情報経済と知識労働者がつくる新しいビジネス社会

アラン・M・ウェバー

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高固定費を付加価値に変えるアウトソーシング戦略

業界常識を破るコンチネンタル銀行のシステム部門の外部化

リチャード・L・ヒュバー

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灰色の経営責任は自らの変革をもって償え

取締役会の再生こそ健全なガヴァナンスをつくる

ウォルター・J・サモン

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コーポレート・ガヴァナンスに識者10人からの提言

アメリカ企業経営－混迷の断層

リチャード・C・ブリーデン

デール・M・ハンソン

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人事の秘訣：守るべき5つの手順

人事にリスクはつきもの

ピーター F. ドラッカークレアモント大学院大学教授

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