1920年代後半、ゼネラルモーターズ（以下GM）は求心力のある効果的な組織へと生まれ変わっていた。事業部制と全体の調和という面でも、また財務コントロールという面でもうまく行っていた。だが29年10月、大恐慌が起こり、再び組織改革の必要に迫られることになった。今回は大恐慌前後から第二次世界大戦頃までのGMのマネジメントについて述べる。