リーダーに欠かせない資質は「真摯さ」である
サマリー：経営学の泰斗にして世界の企業人に多大な影響を与えたピーター・ドラッカーが、後世に託したメッセージは何か。経営、ビジネス・スキル、社会など、幅広い分野で支持を集めているドラッカーの膨大な名言の中から、ビジネスと人生の羅針盤となる120本を精選。「英和対訳」で掲載した決定版が書籍『［英和対訳］決定版 ドラッカー名言集』だ。本連載では、本書に収録されている名言を厳選して抜粋し、再編集した内容をお届けする。今回は、書籍『マネジメント［エッセンシャル版］』に掲載されている、リーダーの資質に関する名言を紹介する。

リーダーに求められるのは真摯さ

人のマネジメントにかかわる能力、たとえば議長役や面接の能力を学ぶことはできる。管理体制、昇進制度、報酬制度を通じて人材開発に有効な方策を講ずることもできる。だがそれだけでは十分ではない。スキルの向上や仕事の理解では補うことのできない根本的な資質が必要である。真摯さである。

（『マネジメント［エッセンシャル版］』（p.130）より）

Integrity is a must for a leader

One can learn certain skills in managing people—for instance, the skill to lead a conference or to conduct an interview. One can set down practices that are conducive to development—in the structure of the relationship between manager and subordinate, in a promotion system, in the rewards and incentives of an organization. But when all is said and done, developing men still requires a basic quality in the manager which cannot be created by supplying skills or by emphasizing the importance of the task. It requires integrity of character.

Management（p.402）

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膨大な名言から120本を厳選
『［英和対訳］決定版 ドラッカー名言集』

［著］P. F. ドラッカー、ジョセフ A. マチャレロ編
［訳］上田 惇生
［内容紹介］経営学の泰斗にして世界の企業人に多大な影響を与えたドラッカーが、後世に遺したエッセンスとは何か。経営、ビジネス・スキル、社会など幅広い分野で支持を集めているドラッカーの名言を、経営者、学者、知識人らのアンケート協力を得て120本に精選。初めての「英和対訳」として上梓する決定版。
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