戦略 「創造的摩擦」を活用するマネジメント 同質的な企業文化からイノベーションは生まれない by ドロシー・レオナルド 1998年1月号 Xでシェア Facebookでシェア LINEでシェア LinkedInでシェア 記事をクリップ 記事を印刷 PDFをダウンロード 年額会員の方は、PDFがダウンロードできます。 2023年4月3日以前に定期購読へのお申し込みをされた方は、こちらをご参照ください。 続きを読むには有料会員への登録が必要です。 会員の方はログイン 電子版 有料会員に登録 メルマガに登録する（無料） 電子版について 法人向けプランについて お問い合わせ ドロシー・レオナルド ハーバード・ビジネス・スクール 名誉教授 ハーバード・ビジネス・スクール、ウィリアム J. アバナシー経営学記念講座名誉教授。共著にDeep Smarts: How to Cultivate and Transfer Enduring Business Wisdom, Harvard Business School Press, 2005.（邦訳『「経験知」を伝える技術』ランダムハウス講談社、2005年）がある。 Xでシェア Facebookでシェア LINEでシェア LinkedInでシェア 記事をクリップ 記事を印刷 PDFをダウンロード
