1998年1月号 知識イノベーション／未来企業の条件 特集 知識イノベーション／未来企業の条件 信頼を築くフェア・プロセスの原理 INSEAD 教授 W. チャン・キム INSEAD 教授 レネ・モボルニュ 「創造的摩擦」を活用するマネジメント ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ドロシー・レナード＝バートン コンサルタント スーザン・ストラウス 成功するマネジメントチーム 6つの戦術 スタンフォード大学S. W. アッシャーマンＭＤ寄付講座 教授 キャサリン M. アイゼンハート ストラテジック・デシジョンズ・グループ コンサルタント ジーン L. カフハジ バージニア大学 ダーデンスクール・オブ・ビジネス 教授 L. J. ブルジョア3世 ネットワーク経済が迫るバリューチェーン再構築 ボストン コンサルティング グループ シニア・ヴァイスプレジデント フィリップ・エバンス ボストン コンサルティング グループ シニア・ヴァイスプレジデント トーマス S. ウースター 次世代のイノベーションを生む製品のモジュール化 ブリガム・ヤング大学 特別教授 キム B. クラーク ハーバード・ビジネススクール 教授 カーリス・Y・ボールドウィン 知識の流動化と権利保護をどう両立させるか マサチューセッツ工科大学教授 レスター C. サロー 経営戦略 知の先覚者たちが語るマネジメントの未来 クレアモント大学院大学 教授 ピーター F. ドラッカー EDベンチャー・ホールディングス 会長 エスター・ダイソン 著述家 チャールズ・ハンディ スタンフォード大学 コンサルティング 准教授 ポール L. サフォー マサチューセッツ工科大学（MIT）スローン経営大学院・上級講師、組織学習センター長 ピーター・センゲ
