2009年3月号 リーダーシップ 求められる資質 特集 リーダーシップ 求められる資質 GE：LIGプログラム 『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター スティーブン・プロケッシュ アジェンダ・シェイピング・リーダーシップ 東京大学 エグゼクティブ・マネジメント・プログラム 企画推進責任者 横山 禎徳 グローバリティ時代のリーダーシップ開発 ボストン コンサルティング グループ パートナー＆マネージング・ディレクター 植草 徹也 フィアット：企業再生は人材開発がカギ フィアット グループ CEO フィアット グループ オートモービルズ CEO セルジオ・マルキオンネ STARSモデル：新任リーダーの成功原則 IMD 教授 マイケル D. ワトキンス クイック・ウィン・パラドックス コーポレート・エグゼクティブ・ボード プラクティス・マネジャー マーク E. バン・ビューレン コーポレート・エグゼクティブ・ボード マネージング・ディレクター トッド・サファーストーン 女性リーダーに唯一欠けている力 ロンドン・ビジネススクール 教授 ハーミニア・イバーラ ライス大学ジェス Ｈ. ジョーンズ経営大学院の助教授。経営学を担当。 オティリア・オボダル コーチングの課題 元『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニア・エディター ダイアン L. クーツ ハーバード・メディカル・スクール 助教授 キャロル・カウフマン
