2017年9月号 雑誌を購入 燃え尽きない働き方 従業員の働き方に関する議論が盛んになされている。ただし、それは長時間労働を是正することにより心身の健康を図ろうというものが大半で、それ以外の観点での議論は深まっていない。現代のビジネスパーソンは、誰もが疲弊する可能性を持つ。本特集では仕事に対するモチベーションを維持しながら最大限力を発揮できるために、何が必要なのかを探る。 特集 燃え尽きない働き方 バーンアウトに打ち勝つ処方箋 エグゼクティブコーチ モニク・バルコア バーンアウトの論点 ベイン・アンド・カンパニー パートナー エリック・ガートン Golden（未訳）共著者 ジャスティン・ゾーン ノヴォス 創設者兼代表 フリーダ・イジャット センター・フォー・クリエイティブ・リーダーシップ 上級教職員 ニコラス・ペトリ すべては、社員の幸せから生まれる スノーピーク 代表取締役社長 山井 太 「いい人」の心を消耗させない方法 ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授 アダム・グラント ウォートン・ピープル・アナリティクスの研究員 レブ・リベル 「健康」の追求が企業と社会の成長を促す ロート製薬 代表取締役会長兼CEO 山田 邦雄 HBR翻訳論文 レジリエンス：人生の悲劇から立ち直る力 フェイスブック COO シェリル・サンドバーグ ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授 アダム・グラント 『ハーバード・ビジネス・レビュー』（HBR）特別編集委員 アディ・イグナティウス ストレッチ目標で成功する企業 失敗する企業 デューク大学 フュークアスクール・オブ・ビジネス 教授 シム B. シトキン ヒューストン大学 C. T. バウアー・カレッジ・オブ・ビジネス 教授 C. チェット・ミラー コロラド大学 デンバー・ビジネススクール 助教 ケリー E. シー ビジネスモデルを差別化する6つの要素 ケンブリッジ大学 ジャッジ・ビジネススクール 教授 ステリオス・カバディアス ケンブリッジ大学 ジャッジ・ビジネススクール アントレプレナーシップセ ンター アソシエート コスタス・ラダス ケンブリッジ大学 ジャッジ・ビジネススクール 教授 クリストフ・ロッホ 高信頼性組織の神経科学 クレアモント大学院大学 教授 ポール J. ザック 巻頭インタビュー 次の50年をつくるために、いますべきことを積み上げる ベイクウェル 代表取締役社長 黒川 周子
