2020年9月号 雑誌を購入 戦略的に未来をマネジメントする方法 特集 戦略的に未来をマネジメントする方法 戦略的に未来をマネジメントする方法 イベント・ホライズン・ストラテジーズ 共同創業者兼代表 J. ピーター・スコブリック 未来を創造する経営の実践 ローランド・ベルガー シニア パートナー 長島 聡 危機の時こそ、リーダーはチャンスを探し、夢を語れ 日本電産 代表取締役会長 CEO 永守 重信 京都先端科学大学大学院 ビジネススクール 教授 名和 高司 「再起力」の時代 ロンドン・ビジネススクール 客員教授 ゲイリー・ハメル ウッドサイド研究所 上級研究員 リーサ・バリカンガス HBR翻訳論文 伝統企業のデジタル・トランスフォーメーション5つのステップ コロンビア・ビジネススクール 教授 リタ・ギュンター・マグレイス テックトニック・アイオー CEO ライアン・マクマナス 経営者がサイバー攻撃を予測し、対処する方法 アーキファクト・グループ 共同創業者 トーマス J. パレンティ アーキファクト・グループ 共同創業者 ジャック J. ドメット 新たな市場の開拓に差別化戦略はいらない ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 ロリー・マクドナルド スタンフォード大学S. W. アッシャーマンＭＤ寄付講座 教授 キャサリン M. アイゼンハート トランス・インクルーシブな職場をつくる方法 ビラノバ大学 助教 クリスチャン N. サラグッド アリゾナ大学 エラー・カレッジ・オブ・マネジメント 准教授 カティナ・ソーヤー マーケット大学 准教授 ジェニカ R. ウェブスター シリコンバレー式だけがスタートアップの成功法則ではない グローバルに活動するベンチャーキャピタリスト アレックス・ラザロウ Idea Watch 少数の大口顧客に頼るメリットとデメリット 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 女性取締役を推進すべきもう一つの理由 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 経験は必ずしも強みではない 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 EI[Emotional Intelligence] 演じることは、必ずしも自分を偽ることではない ライフタイム・パフォーマンス CEO キャシー・サリット Life’s Work Life’s Work 元 米国上院議員 ジョージ・ミッチェル
