2021年10月号 雑誌を購入 ステークホルダー資本主義 格差拡大や気候変動問題、パンデミックなど、世界が危機に直面するいま、社会や地球環境の持続可能性に向けて、企業は株主のみならず、従業員、顧客、取引先、コミュニティなどすべてのステークホルダーを戦略の中心に据えなければならない。パーパス主導の経営こそが、長期的な企業価値を実現し、新たな未来をつくることにつながる。 特集 ステークホルダー資本主義 ステークホルダー中心のリーダーシップが資本主義を再構築する 前 ベスト・バイ 会長兼CEO ヒューバート・ジョリー 経営の意思決定権をステークホルダーで分かち合う ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ジュリー・バッティラーナ トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授 ティツィアナ・カシアロ パーパス経営の実践に英雄はいらない オックスフォード大学 サイード・ビジネススクール シニアリサーチフェロー メアリー・ジョンストン＝ルイス Bラボ UK 共同創設者兼アクティビスト・イン・レジデンス シャーミアン・ラブ なぜスタートアップの成功にはパーパスが欠かせないのか ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ランジェイ・グラティ 企業は「気候」というステークホルダーを忘れていないか アスペン・スキーイング・カンパニー バイスプレジデント オーデン・シェンドラー パーパスドリブン組織への変革で真のステークホルダー主義を実践する 味の素 代表執行役社長 最高経営責任者 西井 孝明 HBR翻訳論文 巨大プラットフォーム企業の支配力をしたたかに利用する方法 ボストン大学 クエストロムスクール・オブ・ビジネス 教授 アンドレイ・ハジウ シンガポール国立大学 教授 ジュリアン・ライト SPAC投資の可能性と限界を見極める ハーバード・ビジネス・スクール 教授 マックス H. ベイザーマン ナチュラル・オーダー・アクイジション・コーポレーション 共同設立者 パレシュ・パテル 職場のジェンダー平等を前進させる7つの視点 ハーバード・ビジネス・スクール 人種・ジェンダー・公平性（RGE）イニシアティブ ディレクター コリーン・アマーマン ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ボリス・グロイスバーグ プロフェッショナル・サービス・ファームの生存戦略 ハーバード・ビジネス・スクール 上級講師 アシシュ・ナンダ ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ダス・ナラヤンダス ビジネスライティングの科学 ビジネスライター、ライティングコーチ ビル・バーチャード Idea Watch CEOの仕事は健康に有害かもしれない 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 女性起業経験者の思いがけない優位点 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 人脈づくりを恐れずに 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 コロナ時代の破産、何が違うのか 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 企業は「ゲーム障害」とどう立ち向かうか 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 専門用語の心理学 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 女性取締役が多い銀行は不正が少ない ロンドン大学シティ校 ベイズ・ビジネススクール 教授 バーバラ・カーズ EI[Emotional Intelligence] 権力を手に入れると、思いやりが薄れる インタラクト CEO ルー・ソロモン Synthesis 創業者の何がそれほど特別なのか 『ハーバード・ビジネス・レビュー』 シニアエディター トーマス・スタックポール
