2024年10月号 電子ブックで読む 雑誌を購入 経営者交代 成功の条件 経営トップの交代プロセスを円滑に進めることは、企業を存続させ成長を続けるうえで重要である。退任予定のCEOや取締役会にはどのようなサポートが求められるか。新任CEOはどうやって信頼を獲得していくべきか。その場しのぎの引き継ぎではなく、自社の価値を持続的に高めていくための戦略的な取り組みが不可欠である。 特集 経営者交代 成功の条件 よいサクセッションは、よい企業でしか起こらない リクルートホールディングス 代表取締役会長 兼 取締役会議長 峰岸 真澄 新CEOは権力と影響力をどう使いこなすべきか 取締役会・CEOアドバイザー ダン・チャンパ ExCoグループ シニアマネージングディレクター アダム・ブライアント 信頼を勝ち得たリーダーは3年目に飛躍する スペンサースチュアート コンサルタント クラウディウス A. ヒルデブランド スペンサースチュアート グローバルCEO兼取締役会プラクティス 責任者 ジェイソン・バウムガルテン バカルディ CEO マヘーシュ・マドハバン 退任を控えたCEOが直面する5つの分岐点 ラッセル・レイノルズ・アソシエイツ エグゼクティブディレクター レベッカ・スラン・エルサリム ラッセル・レイノルズ・アソシエイツ リーダーシップアドバイザー ナビオ・クウォク HBR翻訳論文 成功する変革プログラムに共通する6つの手法 ベイン・アンド・カンパニー パートナー マイケル・マンキンズ ベイン・アンド・カンパニー パートナー パトリック・リットル 優れたリーダーは部下の怒りや悲しみに寄り添う ミシガン大学 ロススクール・オブ・ビジネス 博士課程在籍 クリスティーナ・ブラッドリー ミシガン大学 ロススクール・オブ・ビジネス 教授 リンディ・グリーア ミシガン大学 ロススクール・オブ・ビジネス 教授 ジェフリー・サンチェス＝バークス 解約率の低下に向けて、顧客関係の健全性を数値化せよ アラバマ大学 准教授 ブライアン・ホックステイン アラバマ大学 教授 クレイ・ボーヒーズ ノーステキサス大学 助教授 ロス・ジョンソン ビッグコマース バイスプレジデント ニール・マッコイ サンフランシスコ大学 教授 ビジャイ・メロトラ 企業がインクルーシブなブランドを武器に未開拓市場を手にする方法 エモリー大学 ゴイズエタ・ビジネススクール 教授 オマー・ロドリゲス＝ビラ エモリー大学 ゴイズエタ・ビジネススクール 助教授 ディオンヌ・ニッカーソン ジョージア大学 テリーカレッジ・オブ・ビジネス 教授 スンダル・バラドワジ マーケットプレイス型の事業を成功に導く6つの質問 ボストン大学 クエストロムスクール・オブ・ビジネス 教授 アンドレイ・ハジウ シンガポール国立大学 教授 ジュリアン・ライト Idea Watch 大手同族会社に学ぶCEOの選び方 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 EI[Emotional Intelligence] 仕事に集中できない時はどうすればよいか 『ハーバード・ビジネス・レビュー』 寄稿編集者 エイミー・ギャロ Life’s Work Life’s Work シンガーソングライター ダリアス・ラッカー
