2022年10月号 雑誌を購入 DXを成功に導く組織のデジタルリテラシー 特集 DXを成功に導く組織のデジタルリテラシー デジタル・トランスフォーメーションを民主化せよ ハーバード・ビジネス・スクールのデイビッド・サーノフ記念講座教授 マルコ・イアンシティ マイクロソフト 会長兼CEO サティア・ナデラ デジタルマインドセットが組織変革を実現する ハーバード・ビジネス・スクール 教授 セダール・ニーリー カリフォルニア大学 サンタバーバラ校 教授 ポール・レオナルディ 巨大テック企業が活用するデータグラフとは何か ダートマス大学 タックスクール・オブ・ビジネス コックス記念講座特別教授 ビジャイ・ゴビンダラジャン ボストン大学 クエストロムスクール・オブ・ビジネス 教授 ベンカト・ベンカトラマン ヤマト運輸のデータドリブン経営は社員全員のデジタルリテラシー向上で実現する ヤマト運輸 執行役員（DX推進担当） 中林 紀彦 DX人材の育成にはプロジェクトを通じた相互学習が欠かせない ベイシア 代表取締役会長、カインズ 代表取締役会長 土屋 裕雅 HBR翻訳論文 顧客の「まだ満たされていないニーズ」をイノベーションにつなげる法 IMD 研究教授 ジャン＝ルイ・バルスー IMD 教授 マイケル・ウェイド IMD 教授 シリル・ブーケ バーチャルヘルスケア時代の幕開け スタンフォード大学 ファカルティ ロバート・パール インターマウンテン・ヘルスケア 遠隔医療サービス担当エグゼクティブディレクター ブライアン・ウェイリング COSR：企業の価値をより適切に評価する方法 ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ミヒル・デサイ ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 マーク・イーガン ハーバード・ビジネス・スクール 上級講師 スコット・メイフィールド 職場の不正行為を未然に防止するアプローチ &サムハウド 行動リスク・エキスパート ウィケ・ショルテン &サムハウド マネージングパートナー フェムケ・ド・ブリース &サムハウド 行動変革分野シニアエキスパート タイス・ベジュー 同僚との関係性を戦略的にマネジメントする方法 ロンドン・ビジネススクール 教授 ランドール S. ピーターソン ロンドン・ビジネススクール 客員教授 クリスティン・ベーファー Idea Watch 多様な取締役を揃えるだけでは不十分 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 ありふれた寄生虫が人を起業家にする IEビジネススクール 助教授 ダニエル・ラーナー EI[Emotional Intelligence] 変革に必要なのは、権限よりもリーダーシップ チェンジOS 共同創業者 グレッグ・サテル Synthesis メタバースを探索する 『ハーバード・ビジネス・レビュー』 シニアエディター トーマス・スタックポール
