2025年9月号 電子ブックで読む 雑誌を購入 戦略的に休む 多忙なリーダーが自由な時間を確保することは難しい。だが、心身の健康を保ち、適切な判断を下すためにも、折に触れて働き方を見直すべきである。短時間の休憩でも集中力を高め、パフォーマンスを改善することができ、またキャリアや人生の大きな決断をするために長期休暇を取得する動きも出ている。本特集では戦略的な休み方を考える。 特集 戦略的に休む 仕事と真剣に向き合う人だけが、余暇を有意義に過ごすことができる ファーストリテイリング 代表取締役会長兼社長 柳井 正 多忙の中に喜びを見出せる人は、どのように余暇を過ごしているのか ハーバード・ビジネス・スクール 教授 レスリー A. パーロウ ハーバード・ビジネス・スクール シニアリサーチャー サリ・メンツァー ニューヨーク大学 スターンスクール・オブ・ビジネス 助教 サルバトーレ J. アフィニート サバティカルを「最高の人生経験」にする方法 ハーバード・ビジネス・スクール 上級講師 DJ ディドンナ 仕事のパフォーマンスを効果的に高める休憩の取り方 ワシントン大学 フォスタースクール・オブ・ビジネス 助教授 キラ・シャブラム ワシントン大学 フォスタースクール・オブ・ビジネス 教授 クリストファー M. バーンズ キャリアの「一時的な後退」という選択 ハーバード・ビジネス・スクール 上級講師 クリスティーナ・ウォレス HBR翻訳論文 スピードはリーダーの意志で決まる アマゾン・ドットコム CEO アンディ・ジャシー 『ハーバード・ビジネス・レビュー』（HBR）特別編集委員 アディ・イグナティウス マーケットリサーチは生成AIでどう変わるか マインドスパン・ラボ 創業者 ジェレミー・コースト ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授 ステファノ・プントーニ コロンビア・ビジネススクール 教授 オリビエ・トゥビア 誰もが仕事と介護の両立を迫られる時代に、企業は何をすべきか エイジ・ウェーブ 創業者兼CEO ケン・ディヒトバルト ジョン A. ハートフォード財団 代表 テリー・フルマー エイジ・ウェーブ シニアアドバイザー ロバート・モリソン エイジ・ウェーブ シニアアドバイザー ケイティ・タビア 取締役会はAIをどのように活用すべきか INSEAD 上級客員教授 スタニスラフ・シェクシュニア マック・イノベーション・マネジメント研究所 エグゼクティブディレクター バレリー・ヤクボビッチ 連載 世界標準の経営理論 これからのリーダーは「強さ」と「優しさ」の矛盾をマネジメントする 早稲田大学ビジネススクール 教授 入山 章栄 Idea Watch 自分より給与の高い同僚との協働を選ぶ理由 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 人事部が採用候補者リストを作成すると女性の採用が増える 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 仕事への情熱は裏目に出るか 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 EI[Emotional Intelligence] 組織としての自信をいかに培うべきか ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ロザベス・モス・カンター Life’s Work Life’s Work ファッションデザイナー プラバル・グルン
