1987年11月号 HBR翻訳論文 秩序ある計画化から工芸的に練りあげる戦略へ マギル大学 教授 ヘンリー・ミンツバーグ 専門家集団をいかす管理者をどう育成するか ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ジェイ W. ローシュ ゴールドマン・サックス 教育訓練・職能開発担当副社長 ピーター F. マシアス 顧客のニーズをみたす流通システムの設計法 ノースウエスタン大学 J. L. ケロッグ経営大学院 教授 ルイス W. スターン ジェミニ・コンサルティング 上級副社長 フレデリック D. スターディバント 保護主義による救済は明日の競争戦略をそこなう ジャーナル・オブ・コマース 編集部長 マーク・レビンソン 西側ビジネスマンが対ソ貿易でおかすミス アテネ商科大学 国際MBAプログラム 非常勤教授 ハラランボス A. ブラフチコス 女性管理職:受けとめられ方とその昇進可能性 シャーロッテ・デッカー・サットン ベイラー大学 ハンカマー・ビジネス・スクール 准教授 クリス K. ムーア アメリカ企業のトップ交代劇のベールをはぐ ハーバード・ビジネス・スクール 教授 リチャード F. バンシル プッシュ・マーケティングからの撤退 カンター・アチェンバウム・アソーシエーツ社 最高幹部 アルビン A. アチェンバウム マーケティング・サイエンス研究所 社長 F. ケント・ミッチェル 人工知能の開発:その限界と実用性 プライスウォーターハウス・テクノロジー・センター 人工知能部長 ビュー・シャイル