1987年3月号 HBR翻訳論文 実態調査が明かす生産の自動化を推進する条件 ハーバード・ビジネス・スクール 準教授 ラムチャンドラン・ジャイクマール 組織の上下関係が生む軋礫をいかに解消するか ベントレーカレッジ 教授 フェルナンド・バートロメ INSEAD 教授 アンドレ・ローラント 永続的な競争優位が望めぬ金融サービス業の競争戦略 タフツ大学 フレッチャー・スクール 教授 アマル・ビデ 新技術がひらくサービス産業の成長機会 ダートマス大学 タックスクール・オブ・ビジネス 名誉教授 ジェームズ・ブライアン・クウィン ダートマス大学 タックスクール・オブ・ビジネス プリンシパル・リサーチアソシエート クリストファ E. ギャグノン 子会社の役割差別化こそ多国籍企業の戦略のカナメ ハーバード・ビジネス・スクール 名誉教授 クリストファー A. バートレット ロンドン・ビジネススクール 教授 スマントラ・ゴシャール 基金募集はハイテク産業のマーケティングに学べ スタンフォード大学 開発担当副社長 ヘンリー E. リグズ 投資を呼びこむ魅力ある事業計画書の作り方 スタンレー R. リッチ HBR誌 副編集長 デビッド E. ガンパート 苦境の中堅企業の次期社長にだれが選出されたか 元 ニューイングランド生命保険相互会社 会長兼CEO アブラム T. コリアー 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 "善良な"マネジャーがなぜ道を踏み誤るか 元ダラス大学経営大学院 学長 サウル W. ゲラーマン
