1996年1月号 エンパワーメント 特集 エンパワーメント バーチャル組織：“見えない人たち”をどう管理するか 著述家 チャールズ・ハンディ エンパワーメントを成功させる4つの方法 ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ロバート・サイモンズ ホット・グループが生み出す創意と組織活力 スタンフォード大学 ビジネススクール 名誉教授 ハロルド J. レビット クレアモント大学院カリフォルニア校 教授 ジーン・リプマン-ブルーメン パワー志向こそ優秀な管理者の条件 元ハーバード大学 名誉教授 デイビッド C. マクレランド バーナム・ローゼン・グループ パートナー デイビッド H. バーナム HBR翻訳論文 ゲーム理論を活用した成功への戦略形成 ニューヨーク大学 スターンスクール・オブ・ビジネス 教授 アダム・ブランデンバーガー イェール大学経営大学院 教授 バリー・ネイルバフ オプション理論が高める経営の柔軟性 プリンストン大学 教授 アビナッシュ K. ディキシット マサチューセッツ工科大学 スローン・スクール・オブ・マネジメント 教授 ロバート S. ピンディック
