2013年12月号 雑誌を購入 理想の会社 魅力的な職場とはどのような職場だろうか。働いている人がやりがいと誇りを持っている職場というのが、その答えの一つだろう。やりがいを感じられなければ、優秀な社員が職場を去ることになりかねないし、企業の業績が上がるとも考えにくい。個人の能力を最大化する会社こそ、業績の向上も自然と伴うのではないだろうか。そのような働く人の満足度も高く、企業の業績もよい会社は「理想の会社」といえるはずだ。本特集では理想の会社とは何か、社員や経営者などさまざまな視点を踏まえた6本の論文から考えていく。 特集 理想の会社 「夢の職場」をつくる6つの原則 ロンドン・ビジネススクール 組織行動学名誉教授 ロブ・ゴフィー IEビジネススクール 客員教授 ガレス・ジョーンズ よい会社はよい経営からしか生まれない 早稲田大学ビジネススクール 教授 平野 正雄 企業文化こそ製品の価値である エバーノート CEO フィル・リービン マネジメントで助け合う組織をつくる ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授 アダム・グラント 「無礼」が利益を蝕む ジョージタウン大学 マクドノースクール・オブ・ビジネス 准教授 クリスティーン・ポラス サンダーバード国際経営大学院 教授 クリスティーン・ピアソン 終身雇用を捨てよう リンクトイン 共同創業者 リード・ホフマン ビレッジ・グローバル 創業者兼パートナー ベン・カスノーカ 起業家 クリス・イェ HBR Articles 企業は都市開発に貢献できるか ハーバード・ビジネス・スクール専任講師 ジョン D. マコンバー ビッグデータの導入に従来の手法は通用しない IMD 教授 ドナルド A. マーチャンド クランフィールド大学経営大学院 教授 ジョー・ペッパード あなたの天敵を味方に変える法 ノースウェスタン大学 ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント 教授 ブライアン・ウッツィ ジャーナリスト シャノン・ダンラップ Serial Article [第14回]世界中をマーケットにする ジャーナリスト 森 健二
