2002年4月号 取締役会 改革の衝撃 特集 取締役会 改革の衝撃 社外取締役の機能、執行役の本質 オリックス 会長兼グループCEO 宮内 義彦 ガバナンスを強化する取締役へのインセンティブ 法政大学経済学部 教授 胥 鵬 取締役会改革で会社が変わる三つのポイント BCG東京オフィス シニア・パートナー&マネージング・ディレクター。 重竹 尚基 取締役会の実態と理想 野村総合研究所 経営コンサルティング一部 上級コンサルタント 正岡 幸伸 野村総合研究所 経営コンサルティング一部 部長 柴山 慎一 HBR Articles 予算に連動した報酬制度の誤謬 ハーバード・ビジネススクール 名誉教授 マイケル C. ジェンセン マイクロソフト：創造性と秩序のバランス マイクロソフト 前COO ロバート J. ハーボルド チーム学習を左右するリーダーの条件 ハーバード・ビジネス・スクール 教授 エイミー C. エドモンドソン ハーバード・ビジネススクール 上級講師 リチャード・ベーマー ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ゲイリー P. ピサノ 自己変革の心理学 ハーバード大学 教育学大学院 名誉教授 ロバート・キーガン ハーバード大学 教育学大学院 チェンジ・リーダーシップ・グループ研究主任 ライザ・ラスコウ・レイヒー 「スター社員」が退職しても顧客を失わないために オハイオ州立大学 フィッシャー・カレッジ・オブ・ビジネス 准教授 ニーリ・ベンダプディ テキサス・クリスチャン大学 ニーリー・スクール・オブ・ビジネス 教授 ロバート P. レオーネ 成功は再現できる ペンシルバニア大学 ウォートン校 経営学助教授 ガブリエル・シュランスキー ペンシルバニア大学 ウォートン校 経営学助教授 シドニー・ウィンター Serial Article 事業部制の誕生 ゼネラルモーターズ 元会長 アルフレッド P. スローン Jr. マーケティングの力と限界 ハーバード・ビジネス・スクール 名誉教授 セオドア・レビット
