2023年8月号 電子ブックで読む 雑誌を購入 マイクロストレス その正体と対処法 我々は日々、自分でも気づかないほどの小さなストレス「マイクロストレス」にさらされている。放っておけば解消されるものではなく、知らずしらずのうちに蓄積し、やがてウェルビーイングを蝕んでいく。その悪影響は個人を超えて、組織の生産性を下げることにもつながりかねない。マイクロストレスとは何か、また組織的な対処法について解説する。 特集 マイクロストレス その正体と対処法 マイクロストレス その正体と対処法 バブソン大学 准教授 ロブ・クロス 元 『ハーバード・ビジネス・レビュー』 編集者 カレン・ディロン マネジャーはマイクロストレスをどう管理するか バブソン大学 准教授 ロブ・クロス 元 『ハーバード・ビジネス・レビュー』 編集者 カレン・ディロン 思考の罠から抜け出し、不安を手なずける方法 著述家、講演家、コンサルタント モラ・アーロンズ＝ミリ エンプロイーヘルス・マネジメント：従業員の心身の健康を保ち、組織の生産性を高める マッキンゼー・アンド・カンパニー 東京オフィス パートナー 酒井 由紀子 人生はストレスに満ちているが、苦しみに向かう必要はない 曹洞宗 僧侶 藤田 一照 HBR翻訳論文 「多忙」を美徳とする企業文化から抜け出す方法 ノースウェスタン大学 ケロッグスクール・オブ・マネジメント 教授 アダム・ウェイツ ハイブリッドスタートアップ：企業と起業の強みを組み合わせる INSEAD 教授 ネイサン・ファー BCG X パートナー兼デザイン担当ディレクター ケイト・オキーフ 怒りの時代のマネジメント オックスフォード大学 ブラバトニック公共政策大学院 教授 カシーク・ラマンナ HBR100周年 連載 人的資本経営は「人間らしさ」に回帰する 一橋大学 名誉教授 野中 郁次郎 一橋大学 教授 小野 浩 Idea Watch 論争には加わったほうがよい 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 ムーンショットはなぜ見逃されてしまうのか 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 初対面の同僚に仕事の話は避けよう 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 EI[Emotional Intelligence] マイノリティの昇進を阻む「リーダーらしさの規範」 ヒューレット・コンサルティング・パートナーズ CEO シルビア・アン・ヒューレット Life’s Work Life’s Work シェフ ジャック・ペパン The HBR Prize 2022年HBR賞
