2024年11月号 電子ブックで読む 雑誌を購入 リーダーの意思決定 AIの進歩が意思決定にもたらす影響は大きい。その一方で、データドリブンな意思決定には落とし穴もある。またそもそも、守るべき本質的な手順を踏まなければ、適切な意思決定は望むべくもない。正解のないこの時代において、ビジネスリーダーが意思決定の精度を高め、実行に落とし込むための道筋を示す。 特集 リーダーの意思決定 痛みを伴う決断を下すことこそ、リーダーの仕事である 元 ソニー 社長 兼 CEO 平井 一夫 戦略的意思決定に欠かせない質問力を高める IMD 教授 アルノー・シュバリエ IMD 教授 フレデリック・ダルザス IMD 研究教授 ジャン＝ルイ・バルスー データドリブンな意思決定はどこで道を間違うか ジョンズホプキンス大学 ケアリー・ビジネススクール 教授 マイケル・ルカ ハーバード・ビジネス・スクール 教授 エイミー C. エドモンドソン ベンチャーキャピタルに学ぶ意思決定の手法 スタンフォード大学 経営大学院 教授 イリヤ A. ストレブラエフ ベンチャービルダー、デジタル戦略アドバイザー アレックス・ダン 意思決定の秘訣 クレアモント大学院大学 教授 ピーター F. ドラッカー 組織に「倫理」という判断軸をどう組み込むか プリンシピア・アドバイザリー 創業者兼会長 デイビッド・ロディン 分断の時代に企業が適切に発言する方法 ニューヨーク大学 スターンスクール・オブ・ビジネス 准教授 アリソン・テイラー 経営者は従業員アクティビズムとどのように向き合うべきか オックスフォード大学 サイード・ビジネススクール アソシエイトフェロー メーガン・ライツ 独立系研究者、コーチ、コンサルタント、文筆家 ジョン・ヒギンズ HBR翻訳論文 上司による無意識のえこひいきは想定外の影響をもたらす IMD 教授 ギンカ・トーゲル IMD 研究教授 ジャン＝ルイ・バルスー Idea Watch 上手に自慢話をする方法 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 企業は従業員にフィードバックを求めるが、それに取り組まない 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 給料のよい仕事ほどフレキシブルである 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 EI[Emotional Intelligence] パワーを行使した日は、帰宅後も気分が晴れない フロリダ大学 ウォリントン・カレッジ・オブ・ビジネス 准教授 トレバー A. フォーク フロリダ大学 ウォリントン・カレッジ・オブ・ビジネス 教授 クロディアナ・ラナイ Life’s Work Life’s Work 元 ニュースキャスター コニー・チャン
