2020年8月号 雑誌を購入 気候変動 気候変動は世界が直面する大いなる危機で、経済や企業活動、人々の暮らし全般に悪影響を及ぼしている。しかし、視点を変えれば、機会に転じる。消極的に対処するのではなく、企業が積極的に対応すれば、長期的に大きな価値を生み出す。持続可能性の高い事業が可能になり、コストが低減でき、破壊力の大きいイノベーションを推進し、あらゆる経営資源を引き付ける一助となる。 特集1 気候変動 気候変動をイノベーションの機会に変える ビジネスアドバイザー、スピーカー、思想家 アンドリュー・ウィンストン 米国人は気候変動の問題をどうとらえているか エール大学 林学・環境学大学院 気候変動コミュニケーションプログラム 責任者 アンソニー・ライザロウィッツ 『ハーバード・ビジネス・レビュー』 シニアエディター グレッチェン・ガベット CFOこそ気候変動問題を解決する切り札である 国連グローバル・コンパクト シニアアドバイザー ローラ・パルメイロ オデンシア・ビジネススクール 准教授 デルフィーヌ・ジバシエ 廃棄物削減には業界を超えた協働が欠かせない テラサイクル 創業者兼CEO トム・ザッキー 『ハーバード・ビジネス・レビュー』 シニアエディター ローラ・アミコ 人類の進歩が招いた人類の危機 国立環境研究所 生物・生態系環境研究センター 生態リスク評価・対策研究室 室長 五箇 公一 いまこそ、地球のOSを書き換えよ 建築家 隈 研吾 特集2 不安とともに生きる 不安を和らげる4つのステップ 著述家、講演家、コンサルタント モラ・アーロンズ＝ミリ 不安を抱えている同僚にできること 臨床心理士 エレン・ヘンドリクセン 『ハーバード・ビジネス・レビュー』 シニアエディター グレッチェン・ガベット 部下のストレスを高めるリーダーの5つの振る舞い ラッセル・レイノルズ・アソシエイツ チーフ・サイエンス・オフィサー トマス・チャモロ＝プレミュジック 偉大なリーダーの「不安のマネジメント」に学ぶ ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ナンシー・コーエン 『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター アリソン・ビアード HBR翻訳論文 経営のニューノーマルを考える マッキンゼー・アンド・カンパニー グローバルマネージングパートナー ケビン・スニーダー ウォルターズ・クルワー 会長兼CEO ナンシー・マッキンストリー トリー バーチ 会長兼最高クリエイティブ責任者 トリー・バーチ メドトロニック CEO ジェフ・マーサ シスコシステムズ 会長兼CEO チャック・ロビンス 『ハーバード・ビジネス・レビュー』（HBR）特別編集委員 アディ・イグナティウス 資本市場をめぐる経営者の誤解 元 トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 学長 ロジャー L. マーティン 「二足のわらじ」は成長の源 バンガード・グループ・フォー・リーダーシップ 創設者兼プリンシパル ケン・バンタ アーンスト・アンド・ヤング パートナー オーラン・ボストン Idea Watch 業績評価で順位をつけても従業員の協働を損なわない方法 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 自分の判断にこだわるべきか撤回すべきか 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 「部下防衛」する上司たち 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 EI[Emotional Intelligence] 自信がない人のほうが成功する ラッセル・レイノルズ・アソシエイツ チーフ・サイエンス・オフィサー トマス・チャモロ＝プレミュジック Life’s Work Life’s Work パフォーマンスアーティスト マリーナ・アブラモビッチ
