産業界には、いまだ女性リーダーへの偏見がくすぶっている──。ＩＮＳＥＡＤでは、この通説を確かめるべく、同校のエグゼクティブ・プログラムに参加した2816人に関する360度評価を詳細に調査した。その結果は、ビジョンを描き出す「構想力」を除いては女性のほうが高い評価を得ていた。この結果を再検証したところ、彼女たちは現実的で真摯であるがゆえ、ビジョンをあまり重要視しておらず、これが構想力に乏しい原因であることが見えてきた。とはいえ、構想力はやはりリーダーシップ能力の重要な一部であり、このことを認識し、改善に取り組めば、女性リーダーの可能性はさらに広がる。
