1998年1月号 ネットワーク経済が迫るバリューチェーン再構築 金融、メディア、流通で起きているビジネス・モデルの解体 フィリップ･ エヴァンス フィリップ･ エヴァンス ボストン・コンサルティング・グループ シニア・ヴァイス・プレジデント トーマス･ Ｓ･ ウールスター トーマス･ Ｓ･ ウールスター ボストン・コンサルティング・グループ ヴァイス・プレジデント ハワード･ ライファ ハワード･ ライファ ハーバード・ビジネススクール名誉教授 Tweet シェア PDF論文：14ページ［約11,874KB］論文セレクションご利用の方は、PDFがダウンロードできます。（詳細はこちら） これより先の閲覧にはログインが必要です。 次回から自動ログインを行う ログイン 個人で定期購読に申し込む 法人向けプランに申し込む DHBRオンライン会員に登録する(定期購読の「読者番号」をご用意ください) パスワードをお忘れの方 お問い合わせ 前の論文 成功するマネジメントチーム 6つの戦術 次の論文 次世代のイノベーションを生む製品のモジュール化 この号の目次を見る おすすめの論文 1999年5月号 先入観やご都合主義を拝し選択肢の検討を重ねよ 意思決定をゆがめる心理的陥し穴 ジョン･ Ｓ･ ハモンド 経営コンサルタント ラルフ･ Ｌ･ キーニー 南カリフォルニア大学教授 ハワード･ ライファ ハーバード・ビジネススクール名誉教授 2022年10月号 誰もがイノベーションの当事者となる デジタル・トランスフォーメーションを民主化せよ マルコ・イアンシティ ハーバード・ビジネス・スクール 教授 サティア・ナデラ マイクロソフト 会長兼CEO 2022年10月号 既存人材の育成がカギ デジタルマインドセットが組織変革を実現する セダール・ニーリー ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ポール・レオナルディ カリフォルニア大学サンタバーバラ校 教授 2022年10月号 [インタビュー] 現場、エンジニア、戦略担当者の協働を促す DX人材の育成にはプロジェクトを通じた相互学習が欠かせない 土屋 裕雅 ベイシア 代表取締役会長、カインズ 代表取締役会長
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