戦略 能弁の罠が知の実践を阻む 企業が問題解決できない理由 by ジェフリー・フェファー ,ロバート I. サットン 1999年9月号 Xでシェア Facebookでシェア LINEでシェア LinkedInでシェア 記事をクリップ 記事を印刷 PDFをダウンロード 年額会員の方は、PDFがダウンロードできます。 2023年4月3日以前に定期購読へのお申し込みをされた方は、こちらをご参照ください。 続きを読むには有料会員への登録が必要です。 会員の方はログイン 電子版 有料会員に登録 メルマガに登録する（無料） 電子版について 法人向けプランについて お問い合わせ ジェフリー・フェファー スタンフォード大学経営大学院 教授 スタンフォード大学 経営大学院トーマス D. デー2世寄付講座教授。組織行動論を担当。著書に『「権力」を握る人の法則』（日本経済新聞出版社）などがある。 ロバート I. サットン スタンフォード大学 名誉教授 スタンフォード大学の名誉教授。経営科学と経営工学を担当。組織心理学者。The Friction Project: How Smart Leaders Make the Right Things Easier and the Wrong Things Harder, St. Martin’s Press, 2024.（未訳）など８冊の著書がある。 Xでシェア Facebookでシェア LINEでシェア LinkedInでシェア 記事をクリップ 記事を印刷 PDFをダウンロード
