性格診断による人材スクリーニングには賛否両論あるが、現実には毎年、数百万人もの勤労者がテストを受けている。本稿では、特に受検者の多い3種類のテストの開発の歴史と特徴を解説し、今後の展望を考えてみた。
※本稿は「脳科学で見極める４つの性格タイプ」の内容を基に構成されています。