企業不祥事が起こると、取締役会の機能不全が話題に上る。ところが、エンロンをはじめ、不正会計を犯した企業の取締役会は、むしろ模範的な体制が敷かれていた。このように、いくら表面的な体裁を整えようと、組織の要である「信頼」「規律」「健全な人間関係」が形成されていない限り、取締役会が効果的に機能することなど望むべくもない。