なぜダメ上司がはびこるのか――
HBR歴代論文が示す上司部下関係

対談4：経営者はクリエイターの提案から
何がひらめいたのか

中野里陽平（築地玉寿司4代目）×小杉幸一（博報堂 クリエイティブデザイン局）

オフィスのない会社が教える仕事の未来
――書評『マイクロソフトを辞めて、オフィスのない会社で働いてみた』

「かけ離れた類似分野」から
イノベーションのヒントを得る方法

時代を動かすのは、情熱と狂気である
テラ・マフィアで日本の産業を変える
――テラモーターズ・徳重徹

対談3：クリエイターの提案は経営者に響くか

中野里陽平（築地玉寿司4代目）×小杉幸一（博報堂 クリエイティブデザイン局）

「ニーズ」と「シーズ」の融合ができれば、
オープン・イノベーションの成果は変わる

共創の時代は到来するか【第3回】

ヤフーの経営幹部3人が「パステル画」に挑戦

DHBR新連載「リーダーは『描く』」の取材現場レポート