いつの時代も変革に無縁な組織など存在しない。だが、時代を超えて変革を続け生き永らえることは難しい。経営者は将来に向けたビジョンを掲げ声高に変革を主張するが、当初掲げた成果を上げられず頓挫する例は多い。持続的成長のためには変革が必然と自覚していても、試行錯誤を繰り返すというのが実態だろう。
時間軸・市場・組織で検証する
