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特集 ネット資本主義の本質を探る eビジネスの競争優位戦略
2000年5月号
ナビゲーションを制する者がeコマースを制す
eコマース第2世代の競争戦略
フィリップ・ エバンス
ボストン コンサルティング グループ シニア・ヴァイスプレジデント
トーマス S. ウースター
ボストン コンサルティング グループ シニア・ヴァイスプレジデント
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eコマースの未来像
その無限の可能性を探る
クレイトン M. クリステンセン
ハーバード・ビジネス・スクール 教授
リチャード S. テッドロウ
ハーバード・ビジネススクール 教授
ニコラス G. カー
HBR フリー・エディター
エイドリアン J. スライウォツキー
オリバー・ワイマン ディレクター
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ニュー・エコノミーは終わらない
eビジネスにはグローバルな“追い風”が吹いている
ウィリアム A. ザールマン
ハーバード・ビジネススクール教授
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巻頭論文
2000年5月号
アンバンドリング:大企業が解体されるとき
1999年度マッキンゼー賞「金賞」受賞論文 インタラクション・コストが低下すると事業の専門分化が促される
ジョン・ヘーゲル3世
前
デロイト・センター・フォー・ジ・エッジ
共同会長
マーク・シンガー
マッキンゼー・アンド・カンパニー ディレクター
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伝統的組織にシリコンバレーをつくる
1999年度マッキンゼー賞「銀賞」受賞論文 アイデア、金、人材の社内流通市場の確立
ゲイリー・ハメル
ロンドン・ビジネススクール 客員教授
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翻訳論文
2000年5月号
キャリア・デザイン:優れた人材のマネジメント
「人生の目的」を満たす仕事を与えることが従業員のロイヤルティを高める
ティモシー・バトラー
ハーバード・ビジネス・スクール シニアフェロー
ジェームス・ ウォルドループ
ハーバード・ビジネススクールMBAキャリア開発プログラム ディレクター
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