仕事を失うことへの不安を煽っても、従業員のパフォーマンスは向上しない 意欲が成果につながらず、規範意識も失われる チームマネジメント by ミンディ・ショス,シヤン・スー,アン・シュロッツハウアー,ニコル・カルゾーネ クリップ シェア 2022.12.07
最高の人材を採用したければ「実用最小限の能力の証明」を求めよ 面接という手法では採用後のパフォーマンスを予測できない 人材採用・育成 by ジェフ・タフ,スティーブン・ゴールドバッハ,ジェフ・ジョンソン クリップ シェア 2022.12.05
最高のマネジャーは優れたリーダーであり、最高のリーダーは優れたマネジャーでもある 両者のスキルセットを併せ持ち、バランスを取る重要性 リーダーシップ by ジェームズ R. ベイリー クリップ シェア 2022.11.28
