チームとグループは異なる

2018年5月号

［名著論文再掲］組織文化こそ競争力の源泉

社風を活かして変革する企業

ジョン R. カッツェンバック　カッツェンバック・パートナーズLLC シニア・パートナー

イローナ・シュテフェン　元 ブーズ・アンド・カンパニー ディレクター

キャロライン・クロンリー　元 ブーズ・アンド・カンパニー シニアアソシエート

2012年12月号

企業文化こそ競争力の源泉

社風を活かして変革する企業

ジョン R. カッツェンバック　カッツェンバック・パートナーズLLC シニア・パートナー

イローナ・シュテフェン　元 ブーズ・アンド・カンパニー ディレクター

キャロライン・クロンリー　元 ブーズ・アンド・カンパニー シニアアソシエート

2004年12月号

既存事業と新規事業の並立を目指す

「双面型」組織の構築

チャールズ A. オライリー3世　スタンフォード大学 ビジネススクール 教授

マイケル L. タッシュマン　ハーバード・ビジネススクール 教授

2004年12月号

リアル・チームより生産性、創造性で勝る

バーチャル･チームの優位性

アン・マイクルザック　南カリフォルニア大学 マーシャル・スクール・オブ・ビジネス 教授

アルビンド・マルホトラ　ノースカロライナ大学 ケナン＝フラグラー・ビジネススクール 助教授

ジェフリー・スタンプス　ネットエイジ 共同創立者

ジェシカ・リップナック　ネットエイジ 共同創立者