優れた経営者は、いわゆる「リーダー」の要件を備えている必要はない。ハリー・トルーマンはカリスマ的な資質は持ち合わせていなかったが、アメリカの歴史上、屈指の最高責任者だった。また有能な経営者たちの性格や態度はさまざまで、そういう面からも経営者の適性は判断できない。とはいえ、彼らに共通することが一つある。揃って八つのシンプルな習慣に従って行動しているのだ。組織のコンサルティングに携わって65年というドラッカーが見出した、有能で業績を上げる経営者の行動様式とは何だろうか。