リーダーの役割は組織を前進させること
3つの能力が生産性を決める
自己変革に成功する5つのステップ
成長、学習、熟慮、推進
脅威をやわらげて、主導権を取り戻す
強みを活かすだけでは成功できない
まず、自分の目標とニーズを明らかにする
どれほど成果を上げても安泰ではない