画期的なアイデアを創出する批判の技術

個人の熟考から始める4つのステップ

日本企業は変われるか

ＬＩＸＩＬ経営の５年間から変革を語る

組織に必要な感情のマネジメント

「情緒的文化」は業績にも影響を与える

日立の挑戦：脱日本企業への道

【インタビュー】プロダクトアウトから顧客志向への意識改革

「コラボレーション疲れ」が人を潰す

限られた経営資源をいかに配分するか

創造の熱量は仕組みから生まれるか

【インタビュー】アニメーション業界の常識に挑む

発想力とは思考力そのものである
――書評『「０から１」の発想術』