天才になろうとする人間から、
天才をつくる人間に変わる
――書評『メンバーの才能を開花させる技法』

ロボットに奪われても平気な仕事、嫌な仕事
――職場の感情をどうマネジメントするか

必ず訪れるビジネスモデルの限界に、
いかに備えるか

デルとスタバのケースで学ぶビジネスモデル・マネジメント【第3回】

未来は、人類が予測する以上に悪くならない

マインドフルネスは脳を健全に保つ

ワーク・ライフ・バランスは無意味である

人生を思い通りにする3つのスキル