ディープテックを成功に導くために必要なこと

女性部下との接し方に悩む男性に贈る5つの提案

データに強い人事部をつくる効果的な採用・育成法

マインドフルネスが組織と人をどう変えるのか

ヤフーのマインドフルネス・プログラム

ＩＴ企業はなぜ経済学者を積極的に雇い始めたのか

「詐欺師症候群」に悩む部下とどう向き合うべきか

人事部はもっとユーザー重視に変わるべきである

イノベーションの本質は、リーダーシップにある
――書評『両利きの経営』