経済主義 vs. 人間主義
2つの「目標による管理」

「退屈」は創造性を高める

疲労が溜まると職務規定違反が増える

「端数の切り上げ」程度の気持ちから不正は始まる

統合か、現地化か。グローバル組織のジレンマ

アジア新興国でのリーダーシップを考える（前編）

「ロボットの客室係」が提供する
人間にない「ワクワク感」

協調性だけでは価値を生むことはできない
政治もビジネスも、交渉次第でうまくいく
——スチュアート・ダイアモンド×神田昌典

アップルとサムスンの訴訟は防げるものだった
過去を争わず、いまを問うことが交渉の基本
——スチュアート・ダイアモンド×神田昌典